• 経験年数

• 平均年齢

• 勤続年数

• スペシャリスト数

• 特定行為研修修了者数

• 新人看護師離職率

• 年間休日数日数

2026年4月1日現在

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「アルムナイ」とは、卒業生・同窓生という意味で、当院を退職した職員のことを指します。一度、JCHO星ヶ丘医療センターを卒業された方が、再度活躍いただける場をご提供していきたいと考えています。これまでの経験を活かして、もう一度自分らしい看護や『心と心がふれあう看護』を実践したい。そんな仲間をお待ちしています。

ご質問・お問い合わせ等は、下記までお願いします。

星ヶ丘医療センター　総務企画課
TEL:072-840-2641
E-mail:soumu@hoshigaoka.jcho.go.jp

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　当院は地域の中核病院として、急性期から回復、終末期、在宅、予防医療を提供し、地域の皆さまに信頼される病院をめざしています。
地域のニーズに応えるため、患者さんの病態を踏まえ、多様な情報を統合し判断・対応できるチーム医療のキーパーソンとなる看護師の育成に取り組んでいます。

　看護部の理念“心と心がふれあう看護”は、患者さんや利用いただく皆さまの機微を察し、丁寧な看護を提供することを意味しています。医療・看護を取り巻く環境の変化は激しく、また医療の高度化に伴い、より柔軟な思考で看護を実践することが求められています。患者さんがその人らしく生活できるよう、医療と生活の視点をもった質の高い看護を提供したいと思います。専門・認定看護師、特定行為研修修了者、今年度誕生した診療看護師がリソースとして役割発揮してくれることを期待しています。
　そして、何より看護師一人ひとりが生き生きと働き続けられるよう「共に学び、共に成長するフィールドをつくろう！」をスローガンに今年度も取り組みたいと思います。

　星ヶ丘医療センターには幅広い看護が経験できるフィールドがあります。
　是非、看護師としての第一歩を私たちと過ごしてみませんか。

副院長　（併 看護部長　北田美奈子

「心と心がふれあう看護」をめざします

求める看護師像

1. 人との関わりを大切にできる人（コミュニケーション力）
2. 患者さんにとって何が大切であるかとことん考えられる人（考動力）
3. プロ意識をもって患者さんと向き合える人（専門性）
4. 困難に立ち向かえるチャレンジ精神がある人（適応力）

星ヶ丘の看護を未来につなげるために、看護師としての真価（価値・プロ意識）を発揮し、常に進化（良い方向へ）を続け、患者さんの心に寄り添う看護の深化（掘り下げる）をめざしたい

看護部目標

共に学び、共に成長できるフィールドをつくろう！

1. 高齢者看護の質の向上
2. 看護の可視化、臨床実践能力の向上
3. タスクシフト／シェアの推進

4. 看護・医療DX促進による医療の質向上と業務の効率化

5. 看護職員のウェルビーイング向上につながる職場環境の整備

Ⅰ 倫理的感性の高い自律した看護職員を育成する

1. クリニカルラダーに基づいたキャリア支援・看護実践能力の向上
2. 看護管理実践能力の向上と次世代の看護管理者の育成

3. タスクシフト/タスクシェアを推進し、チーム医療の中でリーダーシップを発揮する

Ⅱ 外部プロセス:患者安全を推進し看護の質を向上する・内部プロセス:働き続けられる職場環境を整備する

1. 患者安全を推進する
2. チーム医療を推進し質の高い看護を提供する
3. ウェルビーイングの向上を図り働き続けられる環境を整備する

Ⅲ 意思決定を尊重した満足度の高い看護を提供する

1. 患者参加型看護により患者の意思決定を支持し納得感のある看護の実現をめざす

2. 安心できる受診環境・療養環境を整備し満足度を向上する

Ⅳ 安定した経営基盤の確立に貢献する（チーム医療からチーム経営へ）

1. 効率的な病床管理により病院経営に貢献する
2. 中央部門の活用度を向上し地域ニーズに応える
3. 適切な加算算定により看護活動の評価を向上する
4. 経費削減

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働きやすい環境を整えています！
☆年間休日128日以上！月平均10日以上

職員宿舎

病院敷地内にワンルームタイプの
職員宿舎を完備。

子育て支援

病児保育室

小児科と連携し、急な病気やケガをされたお子さんを預かる病児保育を行っています。

育児のための短時間勤務

お子さんの小学校就学前まで、1日2時間以内で勤務時間を短縮することができます。
家族との時間を大切にして、お子さんの成長を見守ってあげてください。

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教育理念・目的・目標

看護の理念

「心と心がふれあう看護」をめざします。

1. 患者さんが安心して療養できる看護を行います
2. 患者さんの生命・人格・人権を尊重した看護を行います
3. 地域住民の健康を支える看護を行います

JCHO星ヶ丘医療センターの看護部の基本姿勢

1. 高い実践能力・判断力・倫理観で安全で満足度の高いあたたかい看護を提供するために最善を尽くす
2. 生活者としての患者さんの意思決定を支援する
3. 社会の変化に柔軟に対応しチーム医療、多職種・多機関連携により地域包括ケアを推進する
4. 看護職として成長し続けられる教育・キャリア支援を行う
5. お互いを尊重し支援しあい働き続けられる職場づくりに取り組む

教育理念

看護職としての自律と成長をめざして学び続ける。

教育目的

地域住民の多様なニーズに応える安全・安心な看護を提供できる人材を育成する。

教育目標

1. 社会人、専門職として豊かな感性と知性を身につけ、質の高い看護を提供できる看護職を育成する。
2. 倫理観を備え、多様なニーズが受け入れられる看護職を育成する。
3. チーム医療・地域において、ケアマネジメントおよび多職種の中心的役割を担える看護職を育成する。
4. 地域住民の健康の保持増進をはかる看護職を育成する。
5. 看護職が、生涯学習を自律的に継続できるよう支援する。

キャリアラダー

＞キャリアラダー看護師 はこちら
＞ラダー別教育計画 はこちら

新人看護師教育制度

新人看護師研修制度にそって、部署内研修、集合研修、ローテーション研修をうけながら、１年間かけて基礎的な実践力を習得していきます。
集合研修は１年間をかけて、適切な時期を考慮しながら、部署で経験する上で必要とされる知識の習得と技術のトレーニングを行います。集合研修後には部署でサポートを受けながら技術の習得や定着化を図っていきます。また手術室やHCU、急性期・回復期病棟や緩和ケア病棟・外来など、合計で３週間をかけてローテーション研修をうけます。自部署では困難な技術やケアなどの習得をするだけでなく、多職種連携や倫理的問題を検討する場への参加など、様々な経験もすることができます。

これらの新人研修を受けることで、1年間で厚生労働省新人看護職員研修ガイドライン掲載の新人研修における到達目標をクリアできるようになります。
所属部署ではプリセプターをはじめ、教育担当の副看護師長や部署責任者の師長が新人のキャリアパスを活用しながら、教育計画を立てています。
それに基づき、定期的に進捗状況を確認しながら、個々に合った指導やサポート方法を検討しています。

学べる環境作りに力を入れています！

＊eラーニングシステムを使って、いつでも、どこでも学びたいときに自分のペースで学べるような環境を作っています。
＊新人教育計画に基づいて研修を実施し、年度末に修了証が授与されます。

新人看護師 集合研修 年間一覧

＞新卒看護師の出身校 はこちら
＞新人看護職員キャリアパス はこちら
＞経験者採用者用キャリアパスはこちら

プリセプター＆プリセプティトーク

質問：頑張ったことは何ですか？

プリセプティ看護師

勉強した疾患でも、その日の患者さんの状態によって次々と分からないことが出てきます。そんな時は、プリセプターなど先輩看護師に教えてもらいながら出来たので、安心して患者さんに関わることができました。

プリセプター看護師

最初はペアでラウンドして、プリセプティの傍で患者さんへの声掛けの仕方やその意図を伝えていました。少しずつ出来ることが増えてきたら、少しずつ離れる機会を増やしていき、困っていることがないかなと見守るスタイルに変化させていきました。また、出勤した時はプリセプティがどんな様子か確認して、勤務が合わないときでも、顔を見たら声をかけるなど、部署での緊張感を和らげられるよう心がけていました。

質問：嬉しかったことや頑張っていきたいことはありますか？

プリセプティ看護師

今まで出来ていなかったことが出来るようになって、自分のちょっとした成長に気づいた時が嬉しかったです。仕事で落ち込むこともありましたが、自分が気付かなかったことをプリセプターが認めてくれたので、少しずつ成長していくことが出来ました。
まだ目の前のことに一生懸命ですが、退院支援など患者さんの生活を捉えた看護ができるようになっていきたいです。

プリセプター看護師

プリセプティとの関わりで大切にしていたことは、プリセプティのマイナス面をみるのではなく、出来ていることを見つけて伝えるようにしていました。ちょっとしたことも多かったですが、それがプリセプティの支援につながっていたと聞けて嬉しいです。
多職種で連携をしながら、患者さんの想いをもとに安心して生活が出来るような看護提供を目指して、これからもプリセプティと一緒に頑張っていきたいです。

先輩看護師Q＆A

質問：現在の業務内容とエピソード（印象的な看護ケア・先輩からの指導など）について教えてください。

回復期リハビリ病棟看護師【2024年入職】
回復期リハビリテーション病棟で勤務し、患者さんのADL回復や患者とその家族が望む生活の再構築ができるように多職種と連携しながら看護を行っています。印象に残っている看護は、ADL全介助で自宅退院を望まれる患者さんとその家族への看護です。家族の介護負担がとても大きい状態でしたが自宅退院への強い希望がありました。多職種で連携しサービスを多く調整したり介護指導などを出来る限り負担を抑えられるよう支援し無事退院されました。退院後自宅訪問では患者、家族が笑顔絵で過ごしていたこと、自宅退院できてよかったとお話を聞けました。その人らしい生活を支えることは看護師の役割であると学び、印象に残りました。

急性期病棟看護師【2025年入職】
整形外科の急性期病棟に勤務し、主に手術を受ける患者さんの術前・術後管理を行っています。入職当初は、わからないことだらけでしたが、先輩方に環境整備や基本的ケア、声かけの大切さまで丁寧に教えていただき、視野が大きく広がりました。特に印象に残っているのは、「ケア中の声かけ」の重要性です。最初は業務に必死で余裕がありませんでしたが、先輩から「常に患者さんの立場に立った声かけを意識すること」を教えていただき、安心につながる看護が出来るようになりました。

質問：新人研修教育プログラムについて印象に残っていることや感想を教えてください。

急性期病棟看護師【2023年入職】
当院の新人研修教育プログラムは、3年目（ラダーⅠ）までを新人期間として位置づけ、継続的かつ手厚い支援を受けられる点が印象的です。自身の部署では経験できない看護や技術についても、他部署で学ぶ機会を設けていただき、安心して知識と技術を身に付けることができました。また、先輩看護師ができるようになるまで丁寧に見守り、適切な助言をしてくださるため、自信を持って看護に取り組めるようになりました。

回復期リハビリ病棟看護師【2024年入職】
自部署では学べない技術を経験できるローテーション研修は印象に残っています。研修では必ず１人１回は経験できるように調整されています。教えるだけでなく思考力や気づきを増やす指導であったため新たな発見があり、自部署に戻っても忘れずに活かすことができ１年目の基礎づくりに繋がりました。また、毎回グループワークで他部署の同期とも交流できる機会でもあったのでリフレッシュしながら様々なことを学ぶことができています。

 急性期病棟看護師【2025年入職】
新人研修教育プログラムの中で特に印象に残っていることは、基礎技術を一つひとつ確認しながら学べた点です。集合研修では講義だけでなく演習の時間が設けられており、実際の臨床場面を想定しながら練習できたことで実践のイメージを身につけることができました。また、マックロ大学という看護技術到達度チェック表を用いることで、臨床においても自己の技術習得状況が一目でわかり、それに応じて先輩看護師が丁寧に指導してくださり、分からないことをその場で質問できる雰囲気が整っていたため、安心して学ぶことができました。

質問：自部署の雰囲気や当院の魅力を教えてください。

 小児病棟看護師【2023年入職】
看護師１人１人が患者さんに向き合いながら、チームで協力し合い業務を行っています。病棟の先輩方は優しく、わからないことや不安なことは相談できる雰囲気です。丁寧に教えてくださるため、とてもわかりやすいです。皆さん気にかけてくださるため、安心して業務を行うことができます。

急性期病棟看護師【2023年入職】
当院は急性期から回復期リハビリテーション、訪問看護まで幅広い部署があり、各部署が連携しながら患者さんの入院から退院後の生活まで支えている点が魅力です。私の所属する整形外科病棟は急性期の術後患者さんが多く忙しい部署ですが、先輩看護師に気軽に相談できる雰囲気があり、不安や疑問をその都度確認しながら看護に取り組むことができます。忙しい中でもチームで支え合い、安心して成長できる環境が整っています。

回復期リハビリテーション病棟看護師【2024年入職】
部署はとてもアットホームで働きやすい環境です。先輩看護師は優しく分からないことも丁寧に教えてくださり、すぐに相談に乗ってくれます。出来ないことを置いてけぼりにせずにアドバイスや一緒に実践してくれるので安心しながら成長できます。また、患者さんが出来るようになったことを患者、家族、多職種と共に喜びあうことができ、難しいこともありますがやりがいを感じながら仕事に取り組むことができます。教育体制が充実しておりアットホームなので１年目の頃から楽しく勤められています。

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摂食嚥下チーム

摂食嚥下障害で重要なことは、食べられる口作りからです。そのために、耳鼻科医師・歯科医師と連携しながら口腔内の評価や専門的歯科治療や口腔機能の向上に努めています。嚥下評価として、嚥下内視鏡や嚥下造影などで評価をしながら、安全に食べられるように介入しています。また言語聴覚士による専門的な訓練や栄養状態の評価のために管理栄養士による指導、日常的な看護ケアの実施のために摂食･嚥下障害看護認定看護師による直接的なケア介入や患者・家族指導などを各専門職で対応しています。

チームが大切にしていることやモットー

「食べたい」思いの患者さん・ご家族さんに寄り添い、障害に向き合い、「食べること」の喜びを味わえるようにサポートをすること。

認知症ケアチーム

認知症患者にとって、入院・治療による生活環境の変化は、認知症の行動・心理症状（BPSD）の悪化やせん妄を出現させやすいため、安心して療養できる環境調整が必要です。認知症ケアチームは、平成28年4月から、認知症の行動・心理症状の悪化やせん妄を予防・緩和することを目的に医師・社会福祉士・認知症看護認定看護師・臨床心理士・セラピスト・薬剤師などの多職種が連携して活動しています。
主な活動として、病棟を定期的に回診し、部署の看護師を含めたチームでカンファレンスを行い、病気や入院治療によって引き起こされた混乱や認知症の症状に対し、安心して療養していただけるように個々に応じた関わりの検討を行っています。私達が大切にしていることは、認知症患者の視点に立ち、何に困っているのか、何を伝えたいのかを知ることです。様々な職種が関わり、検討することで視点が変わり、視野を広げて考えることにもつながると実感しています。これからも、チームで力を合わせて頑張ります。

呼吸療法サポートチーム

RST( respiratory support team：呼吸ケアサポートチーム)は、主に人工呼吸管理を要する方など、呼吸に問題を抱えた患者さんを対象に、医師、看護師、理学療法士や臨床工学技士などの多職種が集まって呼吸ケアに関する支援を行うチームです。週1回呼吸ケアラウンドを行い、呼吸管理全般のケアの質向上を目的とした活動を行っています。
RSTの主な活動内容は、毎週の病棟ラウンド、呼吸に関連するコンサルテーション受付、また呼吸に関連する医療機器の導入や啓発などです。病棟ラウンドは、呼吸器内科の医師を中心に、集中ケア認定看護師、理学療法士、臨床工学技士で行っています。対象は人工呼吸器装着患者だけに絞らず、呼吸に関連する様々な相談にも応じています。
それぞれの領域の専門的知識や技術を十分に活用し、1日でも早く人工呼吸器を離脱できるように、そして少しでも多くの患者さんがスムーズに回復できるよう、質の高いケアの提供を目指しています。

栄養サポートチーム

入院時に全患者さんに栄養状態の評価を行い、必要な患者さんにNSTチーム介入を行い栄養管理を行っています。NSTチームは、医師、管理栄養士、薬剤師、言語聴覚士、看護師の多職種で構成されています。経腸・経静脈栄養、経口摂取及び食事形態など適切な栄養摂取方法を提案し、栄養管理の支援を行っています。
また回診では、病棟看護師とも情報共有し、患者さん個々の最善の栄養管理の提供を行っています。また、患者さんの嗜好も取り入れながら、摂取しやすい食事を検討し提供しています。最善な栄養管理は、低栄養の予防や病状の回復の促進につながります。患者さんの生活の質の向上へとつながることになります。チームで、全力でサポートしていきます。

感染対策チーム／抗菌薬適正使用支援チーム

感染対策チーム（Infection Control Team:以下ICN）は、病院内における感染症の発生動向を把握することや、感染症に対する適切な措置を講じること、感染症の予防や感染症の予防や感染対策の教育、適切な抗菌薬治療のための介入を行う事などを役割とする、職種を超えた組織横断的なチームです。当院のICTは医師、看護師（感染管理認定看護師）、薬剤師、検査技師の多職種で構成されており、院内感染対策の推進を行っています。
環境ラウンドでは適切な療養環境が提供されているのかを確認し、病院内の各部門と連携しながら改善に努めています。

抗菌薬適正使用支援チーム（Antimicrobial Stewardship Team:以下AST）は、血液培養陽性患者や長期の抗菌薬投与患者の病態を把握したうえで、適切な抗菌薬治療・感染対策がなされているのかを確認し、主治医や部署にフィードバックを行います。
感染症対策を推進する上で、各部門との密なコミュニケーションや連携が不可欠です。そのため、感染対策に関する疑問や質問を気軽に話せるチームをモットーに、日々活動しています。

褥瘡対策チーム

当院の褥瘡対策チームは形成外科医師、薬剤師、管理栄養士、理学療法士、皮膚・排泄ケア認定看護師の多職種で構成されています。患者さんの背景をふまえ最適な褥瘡ケアまたは褥瘡予防ケアが提供できるよう、様々な職種が協働しそれぞれの専門分野の視点でディスカッションしています。
褥瘡対策チームの主な活動は、

1. 褥瘡ラウンド：週に2回、発生要因を排除し治癒に向かうようチームメンバーがそれぞれの専門的視点で褥瘡を捉え評価し、アドバイスを実施しています。
2. 定例会議の開催：月に1回、院内の褥瘡発生状況を把握し褥瘡対策上の問題点を抽出するとともに、改善するための指導や支援について検討しています。
3. 教育：褥瘡発生予防に関する知識や技術について、スタッフへ研修を実施しています。
4. 創傷被覆材・褥瘡予防用具の管理：院内発生状況から必要な患者さんに使用できるよう、適宜見直しや購入を行っています。
5. 地域連携：褥瘡を持つ患者さんが安心して地域で生活が送れるよう、紹介外来受診時や当院退院時に具体的処置方法や適切な体圧分散寝具の選択などについて、近隣施設や訪問看護ステーションなどと連携を図っています。必要時はご家庭を訪問し実際の生活環境を見る、体圧分布測定器（SRソフトビジョン）による体圧分布を可視化しています。褥瘡治癒に向けた改善策について本人・ご家族・訪問看護師・ヘルパーなどへ説明させていただいています。
6. 学会発表や講演。

です。メンバーがお互いを尊敬し協働することで、患者さんにとって最適なケアが提供できることをモットーとしています。

がんサポートチーム

がんの治療中から痛みなどの症状を緩和することで、治療成績が向上し延命に寄与しているという報告があります。痛みやその他の辛い症状を我慢することで、治療を続ける気力が無くなり、自宅で生活をすることが辛くなることがあります。このような様々な症状や悩みに対応できるように、チームメンバーは、症状緩和や精神的なサポートを行う専門的な資格を持ったメンバー（医師・看護師・薬剤師・理学療法士・社会福祉士・臨床心理士・栄養士）で構成され、主治医と病棟・外来スタッフと協働して対応しています。気持ちを誰かに伝えた時からより良い治療が始まります。チーム介入を希望される場合は、主治医及び看護師にお気軽にご相談ください。

糖尿病チーム

糖尿病チームでは患者さんとご家族の方が安心して日常生活が遅れることを願い、以下のような幅広い支援を行っています。

他科に入院中の患者さんへの血糖管理支援
・糖尿病内科だけでなく、他科に併存疾患として入院中の患者さんに対しても、必要の応じて生活指導や食事・運動療法のサポートを行います。
安全なインスリン治療のための指導
・退院後も安全に治療が続けられるよう、患者、家族、施設の職員様に向けた指導・支援を行います。
合併症の予防・進展防止（専門外来の運営）
・フットケア外来：足のトラブルを予防するため、足の観察、爪切り・ケア方法の指導を行います。
・透析予防外来：糖尿病腎症の悪化を防ぎ、人工透析への導入を予防するための支援を行います。

排尿自立支援チーム

膀胱留置カテーテル抜去後、下部尿路機能障害を有する患者さんに対し、安心・安全で納得できる排尿管理を提供するため、平成28年7月より排尿自立支援チームが発足しました。チームを構成するメンバーは、泌尿器科医師、理学療法士、事務職員、皮膚・排泄ケア認定看護師、脳卒中リハビリテーション看護認定看護師です。チームと病棟看護師が協働して個々の患者さんの身体面社会面精神面を考慮した援助を行っています。
［チームの主な活動］
チームラウンドとカンファレンス：患者さんの排尿自立をめざし、チームと病棟看護師が協働して個々の患者さんの身体面社会面精神面を考慮したケア計画・実施・評価を行っています。

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新1病棟

「その人らしく生活が送れるよう、多職種とチームでサポートします！」

回復期リハビリテーション病棟では、脳血管疾患や運動器疾患などの患者さんが、様々なリハビリテーションによって機能を回復し、ADLが向上することで社会生活を再び送れるよう支援する病棟です。患者さんやご家族の方の障害受容への関わりや、患者さんがその人らしい生活を考えられるよう、医師、リハビリテーションセラピストやMSW、栄養士など多職種と連携し、意思決定支援に必要な情報提供やサービス調整を行います。

新2病棟

「寄り添い、安心して急性期治療を受けていただけるための看護を提供しています」

新2病棟は、主に消化器外科・消化器内科、泌尿器外科、循環器の患者さんを受け入れ、手術や内視鏡治療、カテーテル治療などの急性期治療の看護を行っています。多岐にわたる疾患の看護が必要であり、幅広い専門的な知識と技術を学習して看護実践を行うことが求められます。そのため、日々カンファレンスや他職種と協働しながらチーム医療に取り組んでいます。入退院の多い病棟ですが、いつも笑顔で患者さんやご家族の気持ちに寄り添えるように努めています。

新3病棟

「共に喜びを分かち合うリハビリテーション看護を実践しています」

新3病棟は、主に脳卒中、整形外科患者を対象とした回復期リハビリテーション病棟です。医師やリハビリスタッフ、MSWなど多職種と連携し、意思決定支援を行いセルフケア能力を高め、生活の再構築を支援するリハビリテーション看護を実践しています。日々の看護の中で、歩行できるようになったり、経口摂取できるようになったりする姿を見て、患者さんやご家族と一緒に喜びを分かち合うことができます。

3西病棟

「病気だけではなく成長発達支援や育児支援、喘息やアトピー指導も行います」

小児病棟は、中学生までの子どもを対象に全科受け入れしています。疾患のみならず、成長発達支援や育児支援、養育支援も行っています。また、院内学級があるため、学習支援も可能となっています。また、アレルギー負荷試験、アトピーや喘息、肥満の教育入院にも対応しています。毎月お楽しみ会も開催し、医師、看護師、保育士、院内学級の教諭と連携を図りながらの子どもの成長を見守っています。

4階病棟

「チーム医療を行い望む生活に向けて温かい看護を提供します」

4階病棟は整形外科領域を中心とした急性期病棟です。患者さんは、脊椎（脊柱）・骨盤、股関節・膝関節・上肢などの疾患や外傷の治療を目的として入院されます。私達は、入院時より患者さんやご家族と目標を共有し、治療や生活の意思決定を支えるとともに、治療に伴う苦痛の緩和を図り、望む生活にむけてチーム医療を行っています。また、患者さんやご家族に温かい看護を提供できるようにスタッフみんなで取り組んでいます。

SCU・5階病棟

「生活の再構築をめざして多職種で急性期治療と思いに寄り添う看護を提供します」

SCU・5階病棟は、卒中内科、脳神経外科を主とした病棟です。脳卒中の発症による運動機能障害や高次脳機能障害などの後遺症により、日常生活の変化を余儀なくされます。当病棟では、生活の再構築のため、多職種で目標を共有、連携して関わっています。看護場面では、日々の関わりを通して、看護の喜びややりがいを感じることが多くあります。患者さんの回復過程にともに関わり、喜びを感じながら、全力で医療の提供に努めています。

6階病棟

「住み慣れた場所に退院できるよう意思決定支援と心のこもった看護を提供します」

高齢の救急患者さんや急性疾患の患者さんを受け入れ、急性期の治療と在宅復帰支援を一体的に行う病棟です。医師、看護師、薬剤師、リハビリ、栄養士、医療ソーシャルワーカー等の多職種が連携し、治療と日常生活支援、退院調整を通じて、安心して自宅や施設での生活に戻れるようサポートしています。

7階病棟

「感染症、様々な診療科に対応し質の高い看護を提供しています」

7階病棟は、個室病床を多く持ち、幅広い診療科に対応できる病棟です。内科系から外科系まで多くの診療科の患者様が入院するので、幅広い知識と質の高い看護が提供できるよう、自己研鑽に努めています。感染症で隔離が必要な入院患者さんにも対応できるよう感染対策・感染管理を徹底し、安心して入院できる療養環境を整えています。たくさんの疾患やその看護について学び経験できる機会が多い病棟です。

第2病棟

「苦痛緩和と意思決定支援を行い、最期までその人らしく過ごせるよう援助します」

緩和ケア病棟「たいよう」は、緩和ケアを希望するがん患者さんの症状緩和、看取り、在宅支援を行っています。外来より患者さんとご家族の意向を確認し、意思決定支援を行っています。入院後は、全人的に評価し苦痛緩和を最優先課題として、最期までその人らしく過ごしてもらえるように、患者さんを含む多職種チームで話し合い、患者さんにとって最善の緩和ケアを提供できるよう取り組んでいます。

HCU

「周術期の方や重症化の回避に向けて高度な治療と看護を提供しています」

HCUは、身体的・精神的に危機的状態にある患者さんや、周術期の患者さんに対し救命と、重症化の回避にむけた異常の早期発見、身体的回復の促進を図る事を目的としています。集中ケア・クリティカルケア認定看護師が在籍し、理学療法士や臨床工学技士などの他職種や各種ケアチームと連携することで、より専門的で高度な治療・看護を行っています。HCUは、新人看護職員卒後臨床研修で全ての新卒者の研修を受け入れ学びを深めています。

手術室

「術前から術後まで、質の高い周術期看護を実践しています」

手術室では12診療科、年間約3000件の手術を受け入れ、緊急手術も24時間対応しています。
手術を受けられる患者さんを中心に術前から術中、術後にわたり多職種（医師、臨床工学技士、診療放射線技師、薬剤師）と協力し、質の高い周術期看護を目指して実践しています。プリセプター制度を導入し、新人看護師や手術室看護の経験の無い看護師も先輩看護師と共に実践を行う中で技術、知識、態度を学び、やりがいのある日々を送っています。

外来

「患者さんの生活や過ごし方等の意向を尊重した、治療やケアの実践を目指しています！」

外来には、0歳～100歳を超えた患者さんまで幅広い年齢層の方が適切な医療を求めて来院されます。1日の来院患者さんは約420人です。私達看護師は医師を始め多職種と連携し、患者さんやご家族が必要な治療を受けながら、住み慣れた地域・住まいで暮らしていけるように、来院された時の問診時や在宅で過ごすための指導中など短い時間の中で、お話を聞きながら、ご希望や意思を確認しながら対応しています。

入退院支援室

「住み慣れた地域で生活が続けられるよう、入院前から退院後まで寄り添った支援を行います！」

入退院支援室は、患者さん、ご家族の意向を確認し、患者さんが安心して入院決定から退院後までの療養生活を送ることができるように支援する部署です。住み慣れた地域へ安心して退院することが出来るよう、ケアマネージャーや病棟と連携し支援しています。また、地域の医療機関や訪問看護ステーションなどと連携し、必要な医療と看護、介護が継続できるよう生活を支える看護を実践しています。

訪問看護

「住み慣れた場所で安心して療養できる環境をサポートします」

当訪問看護ステーションは、住み慣れた場所で安心して療養生活ができるように24時間365日対応できる体制をとっています。
医療依存度の高い利用者に対応できるように、専門性の高い看護師(がん性疼痛看護認定看護師、特定行為看護師、心不全療養指導士)が在籍し、地域の多職種と連携し支援しています。特に、最期を住み慣れた自宅で過ごしたいと希望される利用者さんに対して、安心して在宅療養ができるよう取り組んでいます。

検査治療

「検査治療が安全に、そして患者さんの安心に繋がる看護提供を実践しています！」

検査治療部門は、内視鏡室・アンギオ室・放射線治療・RI・救急外来など多岐にわたる部門を担当しています。内視鏡検査治療は、2023年度約7000件実施しました。侵襲のある検査や治療も多く、看護師は、安全に検査治療が行われ、不安を最小限にするため看護を提供しています。個別性の患者情報をつなぎわかりやすい説明と看護を心がけています。

健診センター

「地域住民の健康維持・増進のために、日々受検者さんと関わっています！」

健康管理センターは、予防分野で健康づくりに関わっています。一般健診や人間ドック、乳児健診や予防接種を行っています。看護職として保健師と看護師が働いていますが、主な役割は保健指導と健康増進活動です。生活習慣を一緒に見直し、改善に取り組む意識づけや支援を行っています。また、検査を受ける方々の緊張をほぐせるよう笑顔と丁寧な接遇で、多職種と共に日々の健診業務に取り組んでいます。

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当院には様々な分野のエキスパートナースが活躍しています（2026.4現在）

認定看護師、専門看護師、診療看護師などのエキスパートナース達の活動を支えています。APNセンターでは2ヶ月に1回情報交換の場を設け、年間の活動計画や分野ごとの困難事例の共有をするなど、各分野が連携をとることで、実践現場でより質の高い看護が提供できるよう心がけています。また、地域医療支援病院として住民の方が安心して生活を送れるように、地域の医療・介護を支える従事者の方々と連携を図っています。お互いが持つ情報や知識や技術を共有できるよう、出前研修、同行訪問、事例検討会などを行っています。

老人看護専門看護師

老人看護専門看護師は、高齢者の方が「その人らしく」安心して生活や療養を継続できるように支えていく役割があります。加齢に伴い、認知症やせん妄、身体機能の低下、治療や療養先の選択などさまざまな不安や困りごとが生じやすくなります。ご本人の思いや大切にしてきた生活、価値観を尊重しながら、多職種と協働し支援を行います。高齢者の方が最期までその人らしく過ごせるように、ご本人・ご家族に寄り沿い、安心して療養できる環境づくりを支えていきます。

がん化学療法看護認定看護師

がん化学療法はがん治療の一つです。私は、がん化学療法看護認定看護師として、患者さんが安心して治療が受けられるように他職種と協働しながら、安全な投与管理の実施、副作用の予防や対処のケア及び、そのケア方法を患者さんやご家族に提供しています。
また、患者さんやご家族の意向を確認しながら意思決定支援を行っています。院内のスタッフに対しても、確実で安全な化学療法看護が実施できるように教育を行っています。 

緩和ケア認定看護師

がんの痛みは、単にからだの痛みだけでなく、がんになったことで気持ちや日常生活にも影響がでて、患者さんやご家族にとって辛い痛みとなります。そのため、外来から医師や看護師と協働し苦痛を和らげる支援をしています。そして、在宅療養中の患者さんに対しても、地域の訪問看護師と自宅に同行し安心して療養できるように連携しています。また、患者さんの痛みに寄り添い、速やかな症状緩和ができるスタッフ教育も行っています。

がん放射線療法看護認定看護師

放射線治療は身体の機能を保ちながら高齢者でもおこなえる治療です。病気を治すだけでなく症状緩和を目的でおこなうこともあります。放射線治療はどのような治療なのかイメージがつきにくいですが、治療の内容や副作用についてわかりやすく説明し、副作用症状を抑えることができるように皮膚のケアや日常生活の注意点をわかりやすく説明しています。そして放射線治療が最後まで不安なく無事に終了できるようお手伝いしていきます。 

感染管理認定看護師

感染管理の役割は、病院内の患者さんやご家族とすべての職員を感染から守ることです。そのため、感染に関する問題に対して組織横断的に働きかけ、感染対策の質が向上するように努めています。具体的な方法として、感染対策研修を企画・運営や、最新の知見を取り入れた感染対策マニュアルを作成しています。また、感染対策に関する相談をうけ、全職員が効果的な感染対策行動がとれることを目標に活動を行っています。 

救急看護認定看護師

救急外来での実践・指導・相談はもちろん、病棟において患者さんの状態の変化に気づき、フィジカルアセスメントを実施し、患者さんの急変を防ぐような看護ができるよう看護師への指導を行っています。集合研修ではラダーⅠを対象に一次救命処置の技術指導、ラダーⅡを対象に気道・呼吸・意識レベルの系統立てた観察方法の指導・研修を行い、病棟で活かせる知識と技術の習得を目指しています。 

集中ケア認定看護師

集中ケアは、呼吸・循環・代謝などに障害をもつ、急性かつ重篤な状態の患者さんに対して看護を実践し、スタッフへの指導やサポートを行っています。病態の変化をアセスメントし、重篤化回避や廃用症候群などの二次的合併症の予防、早期に離床し社会復帰できるように根拠に基づいた支援を提供することを心がけています。そして呼吸に問題を抱えた患者さんに対するケアの相談活動（呼吸療法サポートチーム）も行っています。 

糖尿病看護認定看護師

糖尿病は生涯にわたって付き合っていかなければならない病気です。糖尿病看護認定看護師として、小児から働き盛りの壮年期、高齢の方など様々な患者さんに対して、日常生活と密接に関係した食事・運動・薬物療法を生活にうまく取り入れながら、その人らしく過ごせるよう一緒に考え支援していきます。また、糖尿病をもちながら手術など他疾患の治療のための血糖管理のサポート、合併症予防のためのフットケアや療養指導なども行っています。

認知症看護認定看護師

認知症看護認定看護師として、患者さんの視点に立って関わることを大切にしています。入院された患者さんに対して、入院・治療による認知症症状の悪化を予防するため、適切な環境調整やコミュニケーション方法等について、医師、看護師、薬剤師、栄養士、リハビリと連携しサポートを行っています。また、認知症患者さんが可能な限り住み慣れた地域で生活が継続できるように、認知症についての研修を院内・院外で行っています。 

脳卒中リハビリテーション看護認定看護師

私たちは、脳卒中（脳梗塞・脳出血・くも膜下出血）によって引き起こされた様々な心身の機能低下を予防し、後遺症を抱える患者さんが日常生活の中でQOL（生活の質）を高めるための看護を行います。また、入院中は、患者さんの生活の再構築に向けた看護が提供できるよう、看護職員への指導・教育を行っています。市民の方々には「脳卒中市民公開講座」や「きらり健康教室」を開催し、脳卒中発症時の対応や脳卒中予防を啓発しています。 

皮膚・排泄ケア認定看護師

創傷、ストーマ（人工肛門・人工膀胱）、排泄に関するケアを専門とし、院内だけでなく地域でも活動しています。主な活動内容①褥瘡対策②手術後離開創・弱い皮膚へのケア）③ストーマ造設に伴うケア（精神的ケア、セルフケア指導、皮膚障害予防・治療ケア、ストーマ外来での継続看護）④膀胱機能障害の自己導尿指導、排泄物による皮膚障害予防・治療ケア、洗腸指導⑤地域連携：地域の医療・介護従事者からの相談対応（利用者さんのケア相談、ご自宅へ同行訪問、出前講座） 

摂食嚥下障害看護認定看護師

食べることは、楽しみの一つであり、生きる意欲にもつながります。嚥下機能を障害されると口から食べられることができなくなり、経管栄養や胃瘻を余儀なくされる方もいます。今ある能力を見つけ出し、食べられるようになるためにはどうしていくかを考えていきたいと思っています。一人でも多くの人を経口摂取して頂けるように、そして最期まで口から食べ続けていただけるようにサポートしていきたいと思います。 

診療看護師

診療看護師（Nurse Practitioner：NP）は、看護師としての実践能力に加え、高度な医学知識と臨床判断能力を備えた看護師です。医師をはじめとする多職種と連携しながら、特定行為や診療の補助、患者さんへの説明・相談対応などを行い、安心で質の高い医療の提供に努めています。患者さん一人ひとりに寄り添い、治療と生活の両面を支える存在として、地域医療への貢献を目指しています。 

特定行為研修修了者

特定行為とは、研修を修了した看護師が診療の補助として、手順書に基づき実践する医療行為であり、実践的な理解力、思考力及び判断力並びに高度かつ専門的な知識及び技能が特に必要とされる38行為のことを言います。
実践している主な行為には、「壊死組織の除去」「局所陰圧閉鎖療法」「PICC挿入」「抗菌薬の選択」「人工呼吸器の離脱」などがあります。研修を修了した看護師が、タイムリーに行為を行うことで、患者さんの重篤化の予防や、ケアの質向上につながっています。

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2026年「夏のインターンシップ＆病院見学会」の全日程が終了いたしました。
なお、今後の開催情報につきましては、決まり次第本ホームページにてご案内いたします。

インターンシップ

インターンシップ2026年開催日程

• 8月17日（月）
• 8月19日（水）
• 8月20日（木）
• 8月21日（金）　
• 8月25日（火）

申込締切日

開催日の1週間前

定員

1日6名

インターンシップ当日のスケジュール

終了後、希望者のみ職員宿舎見学あり

注意事項

• インターンシップ希望者は、白衣・ナースシューズをご持参ください。
• 発熱などの感染リスクのある場合は参加できません。

病院見学会

看護学生だけではなく、経験者の方の参加もお待ちしています。

病院見学会2026年開催日程

• 8月17日（月）
• 8月19日（水）
• 8月20日（木）
• 8月21日（金）
• 8月25日（火）

申込締切日

開催日の1週間前

定員

1日10名

病院見学会当日のスケジュール

注意事項

• 発熱などの感染リスクのある場合は参加できません。

お問い合わせ

星ヶ丘医療センター　総務企画課
TEL:072-840-2641（代表）
E-mail:soumu@hoshigaoka.jcho.go.jp

お申し込み

インターンシップ・病院見学会に申し込みされる方は、「マイナビ看護学生」のＷＥＢサイトからお申し込み願います。

経験者の方は、直接E-mailでお申し込み願います。

今後の開催予定

• 2026年12月 開催予定（詳細・受付時期は後日公開）
• 2027年3月 開催予定（詳細・受付時期は後日公開）

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